Autor: Yailín Alfaro Guillén Publicado: 21/06/2021 | 09:43 pm
Resulta verdaderamente denigrante que las mujeres reciban un pago que apenas supera la mitad de lo obtenido por los hombres; que deberán esperar unos 217 años para ganar lo mismo que ellos y tener igual representación en el ámbito laboral.
Tal información, emitida por el Foro Económico Mundial (FEM), no puede ser asimilada por los pueblos que disfrutan de una efectiva igualdad de género en todos los aspectos de la vida.
La argentina Mercedes D´ Alessandro, especialista en economía feminista, explica que la brecha salarial es la diferencia entre lo que gana un hombre y una mujer.
Otro factor que explica la brecha salarial son los ficticios estereotipos asociados a la capacidad de las mujeres para realizar determinadas tareas, y la propaganda de que ellas no pueden cumplir con ciertas ocupaciones porque no van a estar preparadas emocionalmente para responder a presiones, o no van tener capacidad de liderazgo.
La economía capitalista, durante muchos años, ha sido considerada como una ciencia diseñada y ajustada para los hombres aunque debido a los avances en técnicas, ciencias y producciones, se han logrado mejoras laborales para las mujeres pero todavía son insuficientes.
Observemos algunos datos. En 1997, en Latinoamérica el 47 % de las féminas carecían de ingresos y en esa misma situación se encontraba el 15,8 % de los varones. Para 2016 la cifra se situaba en 29,7 % y 17,2 % respectivamente.
Estadísticas oficiales muestran que en 2015 en México, las mujeres dedicaban 54 horas a la semana a labores no remuneradas, principalmente a quehaceres domésticos y de cuidados de menores, mientras que los hombres lo hacían menos de 20 horas. En Costa Rica, el balance fijaba 52 y 21 horas respectivamente.
En España, las mujeres a partir de los 30 años cobran un 10 % menos que los hombres y después de 40 años la diferencia sube a más del 15 %. En la Unión Europea la diferencia era de 25 horas las mujeres y solo tres horas los hombres, una de las razones principales de la ausencia de ellas en los trabajos.
La Comisión Económica para América Latina (Cepal) considera que si esas actividades no pagadas fueran reconocidas en las cuentas nacionales, equivaldrían al 18 % de la renta nacional en el caso de México y al 11 % en Costa Rica. En sentido general se estima que las mujeres tributan a la economía mundial cerca de 10 billones de dólares en trabajos de cuidados no remunerado.
El valor monetario que ellas aportan solo aparece cuando laboran en tareas del sector terciario y que siempre son retribuidas con bajísimos salarios en sitios como jardines maternos, geriátricos o como empleadas domésticas, enfermeras o niñeras.
La desigualdad salarial tiende además a incrementarse con la edad, igualmente ocurre con la maternidad.
Las mujeres cubanas están presentes en todos los sectores de la sociedad y forman parte fundamental del desarrollo del país.
